4 formas de hacerse notar por el empleador de sus sueños

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4 formas de hacerse notar por el empleador de sus sueños
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Video: 4 formas de hacerse notar por el empleador de sus sueños

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Es posible que acabe de completar su educación y ahora esté buscando trabajo con el empleador perfecto. O tal vez ha estado trabajando durante años, pero ahora quiere mudarse a otra empresa en la que siempre ha deseado poder trabajar. Cualquiera sea la circunstancia, debe encontrar formas que lo ayuden a hacerse notar y, en última instancia, a ser contratado. Puede ponerse en contacto directamente con la empresa con una solicitud de trabajo, pero eso no siempre es suficiente. Puede tomar otras medidas que lo llamarán la atención en la comunidad empresarial o en su área local, para hacer que su nombre se destaque. También puede hacer varias cosas para ponerse en la mejor posición para ser contratado.

Pasos

Método 1 de 4: contacto directo con la empresa

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 1
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 1

Paso 1. Cree en ti mismo

El primer paso para conseguir el trabajo de sus sueños en el empleador de sus sueños es tener fe en usted mismo de que pertenece allí. Debe saber que tiene la educación, las habilidades y la capacidad para hacer el trabajo, y debe creerlo con la suficiente firmeza para que se lo demuestre al administrador de contrataciones.

Wayne Gretzky dijo una vez: "Fallas el 100% de las tomas que nunca tomas". En la misma línea, no puede ser contratado para el trabajo que no solicita. Tenga confianza y busque el trabajo que desea

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 2
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 2

Paso 2. Desarrolle las habilidades y calificaciones adecuadas

Puede investigar la empresa, a través de su propio sitio web o mediante sitios de redes profesionales como LinkedIn. Las empresas que se registren en LinkedIn tendrán una "página de empresa" que destaca las habilidades y calificaciones de sus empleados. Investigue la empresa que desea y observe las calificaciones que reportan para sus empleados actuales. Luego, haga lo que pueda para igualar a su empleado ideal.

  • Por ejemplo, busque la empresa para la que desea trabajar en LinkedIn y luego vaya a su página "Empresa". Puede ejecutar una búsqueda del tipo de trabajo que desee, como marketing u operaciones.
  • Encuentre personal que se encuentre en los puestos a los que aspira, y podrá ver su educación y sus credenciales profesionales.
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 3
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 3

Paso 3. Identifique al tomador de decisiones

Antes de comunicarse con la empresa, debe averiguar quién tiene la autoridad para contratarlo. Puede ser alguien del departamento de recursos humanos, pero en realidad puede ser alguien que trabaje en el departamento en el que desea terminar. Si puede impresionar a la persona que sería su supervisor directo, es muy probable que los recursos humanos lo sigan.

  • Escriba o envíe un correo electrónico al supervisor directo. Esto puede eludir la solicitud de empleo anunciada, pero aumenta sus posibilidades de ser notado por las personas más relevantes. Esta es también la mejor ruta cuando está “llamando en frío” para un trabajo que puede que ni siquiera haya sido anunciado. Debería pensar en iniciar una conversación, no solo en pedir trabajo. Por ejemplo, puede comenzar con "Me encantaría tener la oportunidad de reunirme con usted y discutir sus puntos de vista sobre el marketing de widgets". Algo así demuestra tu interés sin ser demasiado atrevido.
  • Si está respondiendo a una oferta de trabajo publicada, no ignore las instrucciones de la solicitud anunciadas. Por ejemplo, si la oferta de trabajo dice que escriba al departamento de recursos humanos, debe hacerlo. Pero también póngase en contacto con el supervisor directo.
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 4
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 4

Paso 4. Escriba una carta o correo electrónico conciso y directo

Demuestre su habilidad para escribir, junto con su conocimiento de la empresa y su deseo de trabajar allí. Mantén la carta muy clara y directa. Tenga en cuenta que la persona que lo lee está ocupada y desea impresionarla, pero no perder su tiempo.

El correo electrónico parece menos formal, pero en el mundo empresarial actual es la forma eficaz y directa de establecer contacto. Incluya una línea de asunto que sea relevante pero que no revele directamente (no use “solicitud de empleo” como su tema). Brindar información que demuestre su interés por la empresa y su conocimiento de su trabajo

Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 5
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 5

Paso 5. Sea persistente

Haga un seguimiento después de su contacto inicial. Necesitas encontrar la línea entre persistente, que te hace lucir bien, y "agresivo", que te hace lucir molesto. Por lo general, deje pasar aproximadamente una semana y luego envíe un segundo mensaje o tal vez una llamada telefónica. Si ha adquirido una nueva educación, ha escrito algo recientemente o ha cambiado alguna circunstancia que pudiera hacerlo más deseable para el empleador, menciónelo.

En una comunicación de seguimiento, desea mantener un tono optimista: "Me encantaría tener la oportunidad de hablar más con usted sobre cómo trabajar con usted. Estoy muy interesado en el sector inmobiliario"

Método 2 de 4: Redes

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 6
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 6

Paso 1. Participar en asociaciones empresariales

La mayoría de las profesiones tienen algún tipo de organización para sus miembros. Estas asociaciones profesionales a menudo llevan a cabo reuniones periódicas para los miembros o patrocinan conferencias. Investigue estas asociaciones y averigüe qué puede hacer para participar. Participar en estas reuniones o talleres es una buena manera de conocer a otras personas en el campo y de ganar algún reconocimiento para ti.

  • Por ejemplo, si desea involucrarse en un negocio, puede investigar la cámara de comercio de su pueblo o ciudad.
  • Si está interesado en trabajar en el campo de la tecnología, puede investigar la Asociación de Profesionales de Tecnología de la Información o el Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos.
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 7
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 7

Paso 2. Participe en eventos comunitarios

Si vive en una comunidad pequeña, puede hacerse un nombre al asumir roles prominentes en eventos comunitarios. Si su ciudad tiene un desfile del Día de la Independencia, por ejemplo, puede ofrecerse como voluntario para formar parte del comité de planificación. Esta es una forma de establecer contactos con otros miembros de la comunidad y también puede brindarle la oportunidad de mostrar algunas habilidades de gestión, creatividad o cualquier otro talento que crea que pueda venderle a su posible empleador.

Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 8
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 8

Paso 3. Escribe y publica

Encuentre temas que le interesen y que le interesen al empleador de sus sueños, y luego escriba sobre ellos. Realice su propia investigación sobre el terreno y comparta su experiencia. Si escribe sobre temas destacados, y si escribe con la suficiente frecuencia, debería poder llamar la atención del empleador de sus sueños.

  • Puede buscar revistas profesionales en su campo para enviar sus escritos. Alternativamente, utilice Internet y las redes sociales. Cree su propio blog o publique notas en Facebook y Twitter. Mantenga su redacción a un nivel profesional que impresionaría a su posible empleador.
  • Es importante que su escritura represente sus creencias genuinas, pero también debe reflejar ideas que coincidirán con su empleador. Por ejemplo, si sabe que la empresa ha adoptado una postura política particular sobre algún tema, debe tener cuidado de no contradecirlo.

Método 3 de 4: voluntariado para el trabajo de sus sueños

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 9
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 9

Paso 1. Consulte el sitio web para conocer las oportunidades de ser voluntario

Si tiene problemas para conseguir el trabajo remunerado que desea, a menudo puede hacer su trabajo voluntario. Revise el sitio web de la compañía y vea si ofrecen oportunidades de voluntariado en curso. Especialmente si desea dedicarse a un trabajo sin fines de lucro, puede encontrar que esto es común.

  • Si tiene una empresa específica en mente, es posible que pueda encontrar una página de voluntariado en su sitio web. Alternativamente, realice una búsqueda en Internet, utilizando el nombre de la empresa y la palabra "voluntario". Algunos ejemplos que pueden surgir son:

    • www.americancancersociety.org/volunteer
    • www.diabetes.org/volunteer
    • www.alz.org/join_the_cause_volunteer.asp
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 10
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 10

Paso 2. Regístrese en línea

Muchas empresas que han establecido programas de voluntariado tendrán una página de registro directamente en el sitio web. Utilice esto y proporcione toda su información de contacto. Si tiene la oportunidad, adjunte un enlace a su currículum. Tenga en cuenta que en esta etapa, no está solicitando un trabajo, sino una oportunidad de voluntariado. Preséntese como dispuesto y listo para atender sus necesidades.

  • Si la empresa normalmente no lleva a cabo un programa de voluntariado, es posible que aún pueda resolver algo. Comuníquese con el gerente de personal y exprese su deseo de trabajar para la empresa. Podría decir algo como: “Me doy cuenta de que es posible que no tenga ningún puesto remunerado abierto en este momento, pero estoy muy interesado en Acme Corp. y me gustaría ofrecerme algún tiempo como voluntario para la empresa. ¿Podríamos reunirnos para discutir esto?"
  • Es posible que sepa que en el futuro espera convertir este voluntariado en un trabajo remunerado, pero por ahora, debe presentarse como un voluntario ansioso. Algunas empresas tienen un proceso competitivo solo para aceptar voluntarios y usted quiere parecer lo más positivo posible.
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 11
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 11

Paso 3. Comuníquese con la oficina directamente

Incluso si envía una solicitud en línea, comuníquese con la oficina por teléfono o incluso en persona. Si se trata de una organización local pequeña, es posible que pueda visitar la oficina y hablar con alguien sobre su interés en la empresa. Es posible que no pueda ir directamente a ver al presidente, pero es posible que pueda obtener información valiosa de la persona de la recepción. En cualquier caso, su propio entusiasmo debe brillar.

Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 12
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 12

Paso 4. Esté dispuesto y sea flexible

En la medida de lo posible, debe demostrar que está dispuesto a trabajar y aceptar cualquier asignación que se le ofrezca. Tenga en cuenta que su razón para ser voluntario es atraer la atención del empleador y hacer que quiera contratarlo a tiempo completo y remunerado. Demuestre sus talentos tanto como sea posible y hágales entender que será una persona valiosa a su alrededor.

Si se le pide que realice tareas que cree que están por debajo de su nivel de talento, busque una manera educada de expresar su entusiasmo por un trabajo más desafiante. Demuestre sus habilidades. Por ejemplo, si su trabajo voluntario consiste en recibir a los clientes en la puerta, puede buscar formas de demostrar sus habilidades de gestión organizando un mejor sistema de saludo o sugiriendo una reorganización de los muebles del vestíbulo

Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 13
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 13

Paso 5. Conozca la empresa

Mientras se ofrece como voluntario, mantenga los ojos y los oídos abiertos y aprenda todo lo que pueda sobre las operaciones de la empresa. Si se abre un trabajo remunerado en el futuro y se encuentra en una entrevista, será extremadamente valioso poder decir: “Cuando trabajé en la oficina de envíos como voluntario, me familiaricé con muchos de los miembros del personal aquí y las operaciones de la empresa.

Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 14
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 14

Paso 6. Siga atento a las oportunidades laborales internas

Mientras trabaja como voluntario, esté atento a las contrataciones internas. Es posible que tenga acceso al correo electrónico interno de la empresa o al sistema de intranet, y esto podría ocurrir cuando se publiquen trabajos internos. También puede estar alerta a los movimientos de personal dentro de la empresa y estar preparado si alguno de estos conduce a vacantes de trabajo.

Método 4 de 4: Preparación para la entrevista de los sueños

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 15
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 15

Paso 1. Conozca los principales productos y servicios de la empresa

Cuando acceda a una entrevista, querrá destacar como el empleado que conoce la empresa. Investigue sus productos principales y los servicios que brindan. Si le preguntan, "Díganos lo que sabe acerca de nuestro negocio", debe tener una respuesta lista.

Por ejemplo, si está postulando a un bufete de abogados, debe conocer los principales campos del derecho que ejercen. Si está solicitando a un fabricante, debe conocer los productos que fabrica y los usos de esos productos. Si es posible, incluso debería tener algunas ideas para abrir nuevos mercados

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 16
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 16

Paso 2. Realice un seguimiento de los trabajos para los que contratan

Investigue las prácticas de contratación de la empresa, ya sea en su propio sitio web o en sitios de empleos en línea. Realice un seguimiento de las vacantes de trabajo que enumeran y tome nota de los cambios recientes en la dotación de personal. Incluso si ve anuncios para trabajos específicos que pueden no interesarle, debe observar las tendencias de contratación de la empresa. Esto le dará información sobre las prácticas de contratación de la empresa que pueden convertirlo en un solicitante más destacado.

Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 17
Haz que el empleador de tus sueños lo note Paso 17

Paso 3. Comprenda la competencia

Además de investigar la empresa en sí, debe aprender lo que pueda sobre su competencia. Debe saber lo que pueda sobre otras empresas de la misma industria. Esté preparado para usar esa información en una entrevista, para demostrarle al empleador que está completamente informado. Prepara un análisis antes de tu entrevista, para demostrar que entiendes el mercado y serás un empleado ideal.

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 18
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 18

Paso 4. Conozca quiénes son los clientes de la empresa

Ya sea que el empleador de sus sueños esté en la fabricación, las ventas, brinde servicios profesionales o haga algo más, debe comprender su base de clientes. Sepa quién utiliza los servicios o productos de esta empresa. Si es posible, incluso puede comunicarse con uno de los clientes, antes de cualquier entrevista que pueda obtener, y conocer de primera mano sus percepciones de la empresa. Si analiza este tipo de comentarios en una entrevista, su posible empleador tomará nota de su conocimiento e iniciativa.

Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 19
Hágase notar por el empleador de sus sueños Paso 19

Paso 5. Prepare preguntas informadas

Casi todas las entrevistas llegan al punto en que el empleador pregunta: "¿Tiene alguna pregunta sobre nosotros?" Esta es su oportunidad para demostrar su conocimiento de la empresa, más que para obtener información. Debe hacer el tipo de pregunta que demuestre que sabe mucho sobre la empresa.

  • Por ejemplo, podría preguntar algo como: “Recientemente leí que su participación de mercado ha aumentado durante el último trimestre. ¿Cómo ve esta oferta de trabajo como factor de crecimiento continuo en el futuro?"
  • Aunque es posible que tenga algunas preguntas muy directas sobre el salario o los beneficios, la primera entrevista no es el momento para hacerlas. Una pregunta como "¿Cuánto tiempo de vacaciones se incluye?" solo hará que parezca que su enfoque no está en el bien de la empresa, sino en su propio interés en el tiempo de vacaciones.

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