3 formas de pedirle trabajo a alguien

Tabla de contenido:

3 formas de pedirle trabajo a alguien
3 formas de pedirle trabajo a alguien

Video: 3 formas de pedirle trabajo a alguien

Video: 3 formas de pedirle trabajo a alguien
Video: Tus compañeros de trabajo no son tus amigos 2024, Marcha
Anonim

Para conseguir el trabajo de sus sueños, a veces simplemente tiene que estar dispuesto a pedirlo. Ya sea que esté buscando impulsar su carrera o simplemente aprovechar algunas horas extra durante las vacaciones de verano, es importante que se presente de una manera que deje una impresión duradera en su posible empleador. Debe hacer un esfuerzo por lucir lo mejor posible, expresarse de manera efectiva y mostrar una actitud positiva de nunca morir que lo recomendará como una opción natural para el trabajo.

Pasos

Método 1 de 3: Asegurar el trabajo que desea

Dígale adiós a los compañeros de trabajo Paso 5
Dígale adiós a los compañeros de trabajo Paso 5

Paso 1. Encuentre el mejor contacto posible

Investigue un poco para averiguar quién está a cargo de tomar las decisiones de contratación para la empresa para la que desea trabajar. En el caso de las pequeñas empresas privadas, este puede ser el propietario mismo, o puede ser un oficial de recursos humanos o un director de personal de una gran corporación. Pasar por los canales adecuados es el primer paso para ganar audiencia.

  • Con la mayoría de los trabajos de venta minorista y servicios, simplemente puede ingresar y solicitar hablar con un gerente.
  • Si tiene un amigo o conocido que trabaja para la empresa, vea si puede darle algún consejo o ayudarlo a concertar una reunión entre usted y uno de los superiores.
Responder las preguntas de la entrevista Paso 1
Responder las preguntas de la entrevista Paso 1

Paso 2. Adopte el enfoque directo

Una vez que tenga la oportunidad de hablar con alguien con cierta influencia, hágale saber desde el principio que está interesado en trabajar para él. Demuéstreles que está ansioso, entusiasmado y listo para trabajar duro. Lo más probable es que queden impresionados con su iniciativa.

  • La clave es ser asertivo, pero no demasiado enérgico. Nunca haga demandas a un empleador ni entre con un sentido de derecho.
  • Comience con una declaración como "Creo que encajaría muy bien en su empresa" o "Creo que mis ideas y ambición podrían ser de gran utilidad para sus operaciones".
Consiga un trabajo rápido Paso 9
Consiga un trabajo rápido Paso 9

Paso 3. Envíe un correo electrónico

Asegúrese de adjuntar su currículum, una carta de presentación original que explique por qué está interesado en el trabajo y un enlace al puesto vacante, si se publicó en línea. En estos días, la mayoría de las empresas establecidas seleccionan a los empleados potenciales electrónicamente, por lo que esta será su primera oportunidad de ponerse en contacto con las personas para las que podría trabajar en el futuro. Enviar un correo electrónico a un empleador directamente es mucho más agradable que publicar masivamente su currículum en varios sitios web de búsqueda de empleo.

  • Sea explícito sobre el propósito del correo electrónico con una línea de asunto como "Puesto de editor sénior".
  • Sea siempre cordial, profesional y rápido en su correspondencia por correo electrónico. Los supervisores de contratación prestan mucha atención a la forma en que se comunican los posibles empleados.
Delegar el paso 11
Delegar el paso 11

Paso 4. Programe una hora para sentarse

En algunos casos, la persona que ofrece un trabajo puede ser un amigo de la familia, un conocido o un antiguo socio comercial. Si este es el caso, generalmente estará bien reunirse con ellos de manera informal para discutir los detalles del trabajo. Encuentre un horario que se ajuste al horario del empleador y esté preparado para contarles un poco sobre usted y lo que está buscando.

  • Programe una reunión llamando o hablando con el empleador en persona con anticipación.
  • Incluso si no es una entrevista formal, debes planear presentarte temprano y lucir respetable.
  • No asuma que se le garantizará un trabajo solo porque conoce a alguien. Debe tratar la sesión con el mismo respeto y consideración que trataría en cualquier otra situación profesional.

Método 2 de 3: hacerse atractivo para el empleador

Tenga una buena entrevista de trabajo Paso 8
Tenga una buena entrevista de trabajo Paso 8

Paso 1. Enumere sus calificaciones

Descríbase usted mismo y su experiencia en el campo. Incluya una descripción general de su historial laboral reciente, así como cualquier educación relevante y oportunidades de voluntariado. No asuma que la persona a cargo de la contratación reconocerá el valor de sus habilidades de inmediato, hágale ver cómo resultarán útiles.

  • No se limite a recitar lo que está en su currículum. Explique al empleador cómo se pueden aplicar y adaptar esas calificaciones: "como puede ver, mis cuatro años como docente me han proporcionado una valiosa experiencia al trabajar en estrecha colaboración con grupos de todas las edades".
  • Si no tienes ninguna experiencia de la que hablar, concéntrate en los aspectos de tu personalidad que creas que te harían un buen candidato para el puesto.
Tenga una buena entrevista de trabajo Paso 7
Tenga una buena entrevista de trabajo Paso 7

Paso 2. Demuestre su utilidad

No espere hasta que lo contraten para comenzar a ser un activo para la empresa. Sea proactivo y dígale a su contacto o entrevistador exactamente qué tipo de cosas traerá a la mesa. Hacer esto demuestra ingenio y deja en claro que ha pensado seriamente en ocupar el puesto que está buscando.

  • Atraiga al empleador con una idea sobre cómo aumentar la productividad, una muestra de escritura o un ejemplo de un programa que ayudó a desarrollar.
  • A menudo, esto es tan simple como mencionar logros pasados como "en mi último trabajo ayudé a revisar el programa de capacitación para nuevos empleados" o hacer alusión a futuros como "Espero ver cómo trabajar en una cocina más organizada me ayudará a mejorar mis habilidades como un cocinero."
  • Proporcionar una vista previa del tipo de trabajo que realiza puede ayudarlo a mostrar sus habilidades prácticas, lo que permite que la empresa se sienta segura en su decisión de contratarlo.
Comprar un seguro para pequeñas empresas Paso 15
Comprar un seguro para pequeñas empresas Paso 15

Paso 3. Muestre interés en el negocio

Lea sobre la historia, los objetivos y el producto o servicio de la empresa para familiarizarse con ellos. Luego, adapte su presentación para resaltar las cualidades suyas que sean consistentes con su modelo de negocio. Muchos empleadores estarán más dispuestos a darte una oportunidad si creen que tienes el mejor interés de la empresa en el fondo.

  • Hazle evidente a la persona con la que te vas a reunir que quieres un trabajo en su empresa, no en cualquier empresa.
  • Evite decir cosas como "Necesito un trabajo" o "Escuché que estaba contratando". Dará una mejor impresión si parece que está realizando activamente el trabajo que está solicitando.
Calcular la cantidad de cupones para alimentos Paso 10
Calcular la cantidad de cupones para alimentos Paso 10

Paso 4. Establezca una conexión mutua

Señale las cosas que tiene en común con su contacto, como un amigo cercano o asociado. Si alguien que conoces te recomendó el trabajo, asegúrate de mencionarlo por su nombre como alguien que puede dar fe de tu carácter. La creación de redes es una parte importante de la búsqueda de empleo porque sugiere que se puede confiar en usted.

  • Mencione su relación con su conexión de una manera que suene orgánica. Por ejemplo, podrías decir "mi amiga Christina me dijo que le encantaba trabajar contigo" o "mi tío siempre ha sido un cliente satisfecho".
  • No confíe en la asignación de nombres para que lo contraten. Debería poder asegurar el trabajo por sus propios méritos: tener uno o dos amigos en común simplemente ayuda.
Compre un seguro para pequeñas empresas Paso 16
Compre un seguro para pequeñas empresas Paso 16

Paso 5. Utilice un lenguaje plural

En lugar de referirte a ti mismo en primera persona, usa palabras como "nosotros", "nosotros" y "nuestro". Cuando hablas como si ya fueras parte del equipo, la persona con la que estás hablando comenzará a verte de esa manera. Esto puede hacer que sea más probable que cierren el trato y lo incorporen.

Escuche a la otra persona para comenzar a usar el lenguaje plural también. Esta es una buena señal de que los está conquistando

Tenga una buena entrevista de trabajo Paso 9
Tenga una buena entrevista de trabajo Paso 9

Paso 6. Descubra cómo puede hacer un seguimiento

Si no se siente cómodo con la idea de pedir el trabajo audazmente, puede intentar mover las cosas de otra manera. Antes de salir o colgar el teléfono, vea si puede obtener más información sobre la siguiente fase del proceso de contratación. Haga preguntas como "¿Cuándo sería un buen momento para volver a llamarlo y repasar parte de esta información con más detalle?"

  • Solicite comentarios para tener una idea de cómo le fue o qué podría hacer de manera diferente la próxima vez.
  • Para la mayoría de los empleadores, el hecho de que ya esté esperando lo que puede hacer a continuación se tomará como una señal prometedora.

Método 3 de 3: presentarte profesionalmente

Consiga un trabajo rápido Paso 12
Consiga un trabajo rápido Paso 12

Paso 1. Ponga un poco de esfuerzo en su apariencia

Antes de presentarte para una entrevista o una reunión amistosa, tómate un tiempo para elegir un conjunto de ropa que te quede bien y sea apropiado para la ocasión. Quieres lucir elegante, pero no seas demasiado casual ni hagas un espectáculo de ti mismo. Recuerda peinarte, cepillarte los dientes y asegurarte de que tu ropa esté libre de polvo y arrugas.

  • Además de lo obvio, asegúrese de usar desodorante, limpiar debajo de las uñas y mantener afeitado o recortado el vello facial.
  • Como dice el viejo refrán, "vístase para el trabajo que desea". Si se ve bien, los empleadores potenciales podrán visualizarlo mejor en el puesto.
Consiga un trabajo rápido Paso 4
Consiga un trabajo rápido Paso 4

Paso 2. Comuníquese de forma clara y eficaz

Apunta a un tono que sea relajado y amigable pero profesional. Cuando no esté hablando, escuche con atención sin interrumpir. La persona con la que hablas debe sentirse tan cómoda contigo como tú con ella. Dé respuestas detalladas a las preguntas que le hagan, pero resista la tentación de jactarse o hablar extensamente sobre usted.

  • Haga todo lo posible por no tartamudear, murmurar o utilizar muchos ruidos de relleno como "um" y "ah".
  • Si solicita un trabajo por correo electrónico, tenga cuidado de utilizar la ortografía, la puntuación y la gramática adecuadas. Revise el mensaje detenidamente antes de enviarlo.
Negociar una oferta Paso 17
Negociar una oferta Paso 17

Paso 3. Sea tenaz

El hecho de que no reciba una oferta de trabajo de inmediato no significa que nunca la recibirá. Puede ser que el puesto específico aún no se haya abierto o que quien esté a cargo necesite más tiempo para entrevistar a otros solicitantes. Haga un seguimiento con una llamada telefónica o un correo electrónico dentro de unos días para informarle a alguien que todavía está interesado y que espera recibir una respuesta.

  • La confianza lo dice todo. A veces, lo que te falta en la experiencia directa lo puedes compensar con seguridad en ti mismo.
  • Si bien la determinación es un buen rasgo, debe aprender a aceptar un no por respuesta.
  • No se desanime demasiado si no consigue el trabajo; agradézcale a la persona por su tiempo, luego redoble sus esfuerzos y asegúrese de estar preparado para la próxima oportunidad que se presente.

CONSEJO DE EXPERTO

Image
Image

Emily Silva Hockstra

Coach de carrera Emily Silva Hockstra es Coach de vida certificada y Coach de carrera con más de 10 años de experiencia en coaching y gestión con varias corporaciones. Se especializa en transiciones profesionales, desarrollo de liderazgo y gestión de relaciones. Emily también es autora de"

emily silva hockstra
emily silva hockstra

emily silva hockstra

career coach

use social networks to your advantage

you can reach out to potential employers, connect with companies to ask about opportunities, or have entire conversations all on social networking sites. make sure to have a profile on a few different services, like linkedin, facebook, and twitter.

tips

  • always get in touch with the company yourself, via phone, email or a direct visit. don’t expect someone else to do the asking on your behalf.
  • if possible, arrange to meet with your potential employer face to face. that way, they’ll get a glimpse of your personality and not just how you look on paper.
  • end a formal interview by asking whether they would be willing to consider you for the position. there’s no sense in beating around the bush-you both know why you’re there.
  • schedule a time to talk to the person during their regular business hours.

warnings

  • don’t contact someone about professional matters through their personal phone number, email or social media accounts unless they’ve told you it’s alright to do so.
  • avoid begging or groveling if you’re not offered the job right away. this may annoy the employer and make you come across as needy.

Recomendado: